SLS
Werken bij SLS
SLS staat voor zijn mensen. Dat is niet zomaar een kreet; dat is een overtuiging die wij uitdragen in ons beleid en in de dagelijkse omgang met elkaar. Wij vinden het belangrijk dat mensen zich goed voelen in hun functie, binnen het team en binnen de organisatie. Daarom werken wij aan persoonlijke ontwikkeling en coaching en stimuleren wij verbeterinitiatieven die vanuit de organisatie worden voorgesteld. Kortom, kansen en talenten benutten en prettig samenwerken in een professionele omgeving. Daar staan wij voor; dat is wat wij bieden.
Wat verwachten wij van een SLS-collega?
SLS-collega’s zijn proactief. Niet afwachten, maar initiatief tonen. Dat vinden wij prettig. Ook als dingen even wat minder gaan, is een actieve opstelling de beste. Onze aansturing is niet directief; elke medewerker heeft eigen verantwoordelijkheden, in elke laag van de organisatie. Zelfstandigheid combineren we met teamgeest.
Procedure open sollicitatie
Open sollicitaties zijn welkom. Wij verwachten een (korte) brief met motivatie en een curriculum vitae waarin u relevante ervaring voor de functie die u ambieert goed belicht. Van managers verwachten wij ook dat zij hun managementstijl en –visie omschrijven.
De procedure verloopt als volgt:
- U e-mailt uw brief met CV naar w.nooren@sls-nederland.nl, gericht aan mevrouw W. Nooren, Manager P&O.
- Wij sturen u een korte mail als ontvangstbevestiging.
- U ontvangt daarna zo snel als mogelijk is een inhoudelijk antwoord op uw brief. Telefonisch of via e-mail. U ontvangt altijd antwoord.
Vacatures
Voor vacatures die wij zelf plaatsen, volgt u de procedure in de vacaturetekst.
Huidige vacatures
